A partir del 1 de enero los trabajadores del Ayuntamiento recuperan las 35 horas semanales

Desde el día 1 de enero de 2020 los 380 trabajadores del Ayuntamiento de Ponferrada recuperarán las 35 horas semanales y el 100% de las retribuciones habituales por incapacidad laboral transitoria.

El acuerdo al que han llegado los tres agentes sociales de UGT, CC.OO y CSIC ha sido ratificado y firmado con el concejal de Personal, José Antonio Cartón, quien ha manifestado la preocupación del equipo de gobierno por la situación en la que se encuentran los trabajadores del consistorio. Cartón no considera que la reducción de la jornada laboral vaya a afectar mucho a la administración pero ha señalado que hasta que no se consiga el Acuerdo Marco y el nuevo Convenio Colectivo, que caducó en el 2012, no se tendrá un balance de los cambios.

Tanto el Convenio Colectivo como el Acuerdo Marco están ya muy avanzados por lo que se espera que a lo largo del 2020 estén ambos listos para su firma, ha asegurado el Concejal.

Los representantes de los tres sindicatos, Ignacio García (CSIC), Manuel Chacón (CC.OO) y Luis Orallo (UGT), ha valorado positivamente la disposición del equipo de gobierno que ha desbloqueado en dos meses los temas que estaban pendientes desde hacía años. Han recordado que no se trata de conseguir nuevos beneficios laborales sino de recuperar los derechos que se perdieron.

Temporalmente y hasta que se se estabilicen las plantillas de los Bomberos y de la Policía Municipal, ambos cuerpos seguirán trabajando 40 horas semanales con el pago de las correspondientes horas extras.

Según ha manifestado José Antonio Cartón en el 2020 se creará también la Relación de Puestos de Trabajo que se licitará para su ejecución por una empresa con un coste que estará entre los 50.000 y 60.000 euros.