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Ponferrada

Dos participantes en los itinerarios de inserción laboral de Asprona Bierzo firman sus nuevos contratos

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Tras completar sus prácticas en el Centro Especial de Empleo de la entidad, Ana Isabel y Mario disfrutan de un empleo como auxiliares de limpieza en el centro de día de Compostilla

Ana Isabel y Mario

Este lunes es el primer día de trabajo para Ana Isabel, una de las participantes en el programa de itinerarios de inserción sociolaboral de Asprona Bierzo. Tras completar la formación y las prácticas en el Centro Especial de Empleo (CEE) de la entidad, hoy firma su primer contrato para trabajar como auxiliar de limpieza en el centro de día de Compostilla. “Después de tanto tiempo por fin voy a tener un trabajo y un sueldo, explica con ilusión.

Aunque hoy se incorpora de manera oficial a su nuevo puesto de trabajo, Ana Isabel conoce perfectamente las funciones y responsabilidades de su empleo, porque serán las mismas que desempeñó durante su periodo de prácticas. “Lo vas memorizando todo: el miércoles cambio de sábanas; los lunes, cristales y desinfección de la habitación; para el cuarto de baño, un producto muy específico; para la habitación, otro”, relata.  “Es un ritmo constante, no paro, no te da tiempo a aburrirte ni a pensar en otra cosa. Ahora llego menos cansada a casa, al principio llegaba y sólo quería tumbarme en la cama”, añade.

En ese sentido, destaca que este contrato le hace ganar seguridad en sí misma. “Si me hacen un contrato es porque valgo, porque valoran los esfuerzos que he hecho durante todo este tiempo. Me hace saber que sirvo para ello, que yo lo valgo, que puedo valer para eso y mucho más”, recalca. Al respecto, destaca que el empleo también le permitirá tener su vida “organizada, con todo colocado en su sitio y sin problemas económicos”. “Lo único que tengo en mi mente es seguir teniendo un trabajo, agarrarme y no soltarlo, porque no puedes tener un futuro si no tienes un puesto de trabajo”, resume.

El valor de sentirse útil

Su compañero Mario también procede de los itinerarios de inserción laboral, aunque él pudo firmar su contrato a principios del mes de julio. “Para llegar a este punto, hemos trabajado y hemos sudado, yo he estado siempre ahí para ayudar a mis compañeros”, explica Mario, que valora que el empleo le ofrece la posibilidad de “sentirse útil”. “Yo sé hacer este trabajo, es el mismo trabajo que hacía en prácticas”, asegura.

Equipado con su máquina vaporizadora, él es el encargado de desinfectar los diferentes espacios del centro de día, una labor clave en un año marcado por la pandemia de COVID-19.  Bayeta en mano, también participa en la limpieza de baños, habitaciones y pasillos. “Mi esfuerzo diario es un agradecimiento a la entidad, sin ellos esto no sería posible”, explica Mario, que ya contaba con una experiencia laboral anterior. “Estoy muy contento, lo que más quería es poder volver a tener un contrato”, apunta.

Nuevas inserciones en empresas externas

Este año es el tercero en el que Asprona Bierzo pone en marcha el programa de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral. La responsable de Formación y Empleo de la entidad, Elena Álvarez, explica que en este 2021 son un total de 34 los usuarios que participan en este programa.

Esta iniciativa, unida a la creación de la nueva empresa de CEE, es una de las herramientas clave en la nueva estrategia de Asprona Bierzo para la generación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y cuenta con una subvención de 55.260 euros de la Junta de Castilla y León, así como con el respaldo del donativo de 90.000 euros aportado por Endesa.

A través de esta iniciativa, los participantes completan diferentes acciones formativas de preparación laboral para acceder con mayores posibilidades de éxito a un empleo. Cada usuario recibe un mínimo de 180 horas de formación teórica y práctica en especialidades vinculadas a certificados de profesionalidad de nivel 1 y asociadas a tareas como recepción, cocina, limpieza, servicios o jardinería.

El programa se completa con formación específica en prevención de riesgos laborales y en técnicas y herramientas de búsqueda de empleo. Tras llevar a cabo las correspondientes prácticas, el objetivo del proceso es culminar con la contratación de los participantes y su incorporación al mercado laboral.

En la actualidad, hay otros dos usuarios en prácticas en el CEE y el objetivo de cara a la segunda mitad del año es volver a contar con la colaboración de empresas externas para aumentar las posibilidades de los participantes a la hora de completar sus itinerarios de inserción. “Nadie se lo ha regalado, ellos han demostrado sobradamente su valía desde el primer momento, se lo han tomado muy en serio y han demostrado ser unos profesionales excelentes”, explica Álvarez.

En ese sentido, los itinerarios disponen de un programa de empleo con apoyo que el pasado mes de febrero consiguió la inserción laboral de uno de los participantes en la empresa de lavado y engrase de camiones Celaenor, en Ponferrada. El contrato de Daniel sigue la estela del camino abierto por Mercedes, que lleva dos años trabajando como vendedora en la tienda de deporte Decathlon de la capital berciana.

Destacados

Valencia necesita recursos a largo plazo, Ponferrada seguirá recogiendo donaciones

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La sala polivalente de las piscinas climatizadas del complejo Lydia Valentín está abierta hasta el jueves 14 de noviembre, de 10:00 a 20:00 h. ininterrumpidamente
Reunión del Comité de Colaboración por la DANA de Valencia

El Ayuntamiento de Ponferrada en constante comunicación con los organismos oficiales que están coordinando la tragedia acaecida en Valencia, Andalucía y Castilla La Mancha, quiere comunicar las nuevas indicaciones de la Federación Española de Municipios y Provincias, y especialmente de la Federación Valenciana, que solicitan expresamente que: “siguiendo las instrucciones del Servicio de Emergencias, no se debe acceder libremente a las zonas afectadas por la DANA. Se ha de hacer en coordinación con la Federación y la UME para evitar males mayores. Así que pedimos evitar desplazamientos no autorizados.

Los ayuntamientos que quieran colaborar que vayan haciendo acopio del material y alimentos básico como꞉ agua, leche, latas de atún, artículos de limpieza personal y doméstica, pañales y compresas”.

Debido a la gran solidaridad de todo el país, y aunque los centros logísticos de la Generalitat de Valencia están desbordados, Ponferrada seguirá recogiendo, almacenando y clasificando (en la sala polivalente de las piscinas climatizadas del complejo Lydia Valentín) las donaciones de todo el Bierzo ya que desgraciadamente se necesitarán recursos a lo largo de muchas semanas.

El consistorio ponferradino ha comunicado y ofrecido los recursos materiales y humanos de los que dispone para que las autoridades competentes sean conocedores, y puedan solicitarlos en función de sus necesidades.

Desde el Ayuntamiento se solicita a todas las empresas, asociaciones e instituciones que están recogiendo donaciones se pongan en contacto con los teléfonos 092, 987.455.380 y/o 699.305.090 para centralizar todos los envíos.

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Cultura

BIART Bierzo organiza talleres gratuitos de artesanía en Plaza Gourmet

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La Asociación  BIART Bierzo Artesanos, con la colaboración del Ayuntamiento de Ponferrada, organiza los próximos fines de semana de este mes de noviembre talleres participativos gratuitos de artesanía para el público infantil, para niños y niñas a partir de 7 años.

Con el objetivo de divulgar el trabajo artesanal que se lleva a cabo en la comarca, y de ofrecer a los más pequeños  una forma divertida de desarrollar su creatividad, seis artesanos/as se encargarán de dirigir estás actividades.

Dichos talleres, tendrán lugar en el espacio de Plaza Gourmet Market, situado en la planta primera del Mercado de Abastos de Ponferrada, durante los días 8, 9,15, 16, 22 y 23 de noviembre.

Las técnicas que podrán conocer y practicar los más pequeños, serán: joyería (vidrio y macramé), trabajo en cuero, decoración de madera, modelado en arcilla polimérica, cestería y juguetes de madera.

Será necesario inscripción previa, para ello deben escribir al correo-e  asociacionbiart@gmail.com, indicando nombre del participante, edad y un teléfono de contacto.  

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Ponferrada

Ramón propone resolver primero las alegaciones antes de acometer una modificación de la RPT

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El Portavoz cree que habría que resolver las alegaciones antes de plantear una modificación de la RPT
Olegario Ramón. Foto: Raúl Cañas

Preguntado hoy por la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo que quiere acometer el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Ponferrada, el portavoz del PSOE, Olegario Ramón, ha señalado que el planteamiento es incorrecto porque defiende que la función de la RPT no es adecuarse a lo que existe en el Ayuntamiento, «Una relación de puestos de trabajo es establecer una organización que haría que el ayuntamiento sea más eficaz y eficiente en la prestación de su trabajo», ha recordado.

El concejal de Hacienda, Luis Antonio Moreno, planteó ayer esta modificación señalando que con la misma se busca resolver sus desajustes y las 84 alegaciones que se presentaron en su día. Algo que Ramón, critica porque considera que se debería dar respuesta primero a esas alegaciones antes de plantear una modificación, «Ahora es el momento de resolver las alegaciones y luego, si es necesario alguna modificación puntual de la RPT, pues se tendrá que hacer», ha añadido.

Sobre el nuevo Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento que se tiene que negociar con los sindicatos con representación en la Casa Consistorial, Ramón ha recordado que ambos y la RPT fueron aprobados por unanimidad por todas las fuerzas sindicales. «Por lo tanto, lo que quiero decir es que el trabajo que se hizo fue muy bueno y fue extraordinario en materia de personal. Y como todos los trabajos, no son perfectos, puede que tengan algunas deficiencias que se pueden resolver», ha señalado el Portavoz.

Presupuestos 2025

Sobre si el PSOE apoyará o no los próximos presupuestos de 2025, Ramón ha afirmado que primero habrá que revisar si se han cumplido todos los puntos acordados para los de 2024 en los que los socialistas facilitaron la aprobación de los mismos con su abstención.

«Tiene que haber una evidencia de un avance importante en el cumplimiento de aquellas condiciones aceptadas por el equipo de gobierno. Si es así, nos sentaremos y luego decidiremos si se apoya o no, o si se permiten aprobar por la vía de la abstención», ha señalado, añadiendo que quedan cuestiones por resolver como el Cementerio de Fuentesnuevas.

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