Educación
La Delegada Territorial destaca el ejemplo de innovación de la Fundación Santa Bárbara
La delegada territorial de la Junta en León, Ester Muñoz, ha visitado la Fundación Santa Bárbara, una fundación pública que se ha convertido en todo un “ejemplo de innovación y éxito de formación para incorporar a profesionales del sector al mercado laboral”. Un enclave en el que se formarán más de 160 trabajadores en 18 acciones formativas gracias al Plan de formación 2021/2023 subvencionado con 996.380 euros aprobados en Consejo de Gobierno el pasado mes de septiembre. Serán diez mil horas de formación gracias al convenio suscrito entre el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y esta Fundación con el objetivo de planificar, impartir y financiar la formación profesional para el empleo que ofrece esta entidad pública.
«Esta subvención permite dar una vuelta a un sector tan castigado en los últimos años. La minería se cerró precipitadamente y sin transición, provocando una pérdida de empleo brutal en el Bierzo y en Laciana y sin subvenciones europeas como sí reciben otros países y que España, Castilla y León y León no pueden recibir por dicho cierre precipitado. Desde la Junta apostamos por la reconversión industrial de estas zonas y esa apuesta se ve en el casi millón de euros que recibirá esta Fundación para formar a gente y que se asiente población en estas comarcas», ha señalado la delegada territorial.
La Fundación Santa Bárbara es una fundación pública que forma parte del sector público autonómico y que tiene entre sus fines el desarrollo de actividades de interés para la minería de Castilla y León en materia de promoción, investigación aplicada, desarrollo tecnológico y formación. A estos efectos, se ocupa de la gestión de las Escuelas Mineras actualmente existentes y de su adaptación a las necesidades del sector, con el fin de mejorar la capacitación profesional de los trabajadores que desarrollen o puedan desarrollar en el futuro su actividad profesional en dicho ámbito. Más de 800 personas se forman en este centro cada año, obteniendo títulos habilitantes que logran casi el cien por cien de inserción laboral. «En los últimos cinco años hemos insertado a 810 personas y queremos seguir ahondando en esta labor», ha especificado el director de la Fundación, Luis Manuel Álvarez.
Junto a la minería, la entidad extiende su actuación a los sectores de la construcción (en aspectos vinculados a la minería), la electricidad, el gas, las energías renovables, el petróleo y sus derivados, los mercados energéticos y otros sectores conexos a la minería, la energía o el medio ambiente, relacionado con estos sectores generales.
Por su parte, el director general de Minas, Alfonso Arroyo, ha apuntado que el objetivo es «convertir a la Fundación Santa Bárbara en un referente formativo, ya lo es en determinadas áreas pero queremos seguir especializando a la Fundación en materia de energías renovables porque consideramos que la comarca del Bierzo y la comunidad de Castilla y León tiene que seguir siendo referente en materia energética».
Educación
Ciuden abre la convocatoria para dos programas formativos de gestión forestal y producción de planta
Se trata de dos programas de formación ocupacional con certificados de profesionalidad en el ámbito de la gestión forestal, jardinería y producción de planta
CIUDEN Vivero abre la convocatoria para participar en dos nuevos programas de formación financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en colaboración entre el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y la Fundación Ciudad de la Energía (CIUDEN) a través de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente. La selección se llevará a cabo a finales de noviembre y para poder participar, los candidatos deberán estar desempleados y estar en posesión del título de la ESO o la titulación equivalente.
El programa experiencial Olmo será impartido en Ciuden Vivero, en Pobladura de las Regueras (Igüeña), con un total de 20 plazas en el ámbito de la gestión forestal y la producción de planta. Este programa tendrá una duración total de 9 meses y no tiene requisito específico de edad.
El programa experiencial Compostilla tendrá lugar en la Térmica Cultural, en Ponferrada, también con un total de 20 plazas en el ámbito de la jardinería y la producción de planta. Este programa tiene una duración de 12 meses y está dirigido a menores de 30 años.
Los alumnos participantes de estos dos programas tendrán un contrato laboral en formación y percibirán el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). También obtendrán sus respectivos certificados profesionales y especialidades formativas, titulaciones oficiales reconocidas en todo el territorio nacional. Las personas interesadas en concurrir al proceso de selección deberán dirigirse desde ahora a las oficinas del Ecyl Ponferrada o Bembibre e inscribirse en estos programas.
Educación
La concejalía de Diversidad de Ponferrada convoca un concurso de diseño gráfico e IA
La concejalía de Ivelisse Martínez da continuidad de este modo al Programa de Fomento de la Integración e Inclusión Laboral
La concejalía de Interculturalidad, Diversidad y Solidaridad dirigida por Ivelisse Martínez convoca un nuevo curso dentro del Programa de Fomento de la Integración e Inclusión Laboral. Se trata de un curso de Diseño Gráfico e Inteligencia Artificial, que dará comienzo el próximo 3 de diciembre en el Local 10 del Estadio de El Toralín y abarcará 60 horas lectivas.
Podrán inscribirse jóvenes entre 16 y 23 años, y para formalizar dicha inscripción -gratuita- deberán llamar al 987 44 66 00 (Extensiones 6997 ó 6744) los días 26, 27 ó 28 de noviembre en horario de 9:00 a 12:00.
Educación
Navaliegos denuncia la falta de una ATE para atender a los niños con necesidades especiales
El AMPA del colegio de Navaliegos denuncia que todavía no tienen respuesta de Educación por la falta de una auxiliar técnico educativo (ATE) que no se ha cubierto tras la baja de la que había sido traslada desde el colegio Bergidum
«Este año al empezar el curso nos envían a una ATE que es la que se encargaría de los niños con necesidades educativas especiales. Esta chica aviso al centro que iba a quedar de baja por cuestiones de salud ya previstas y el centro envió correos electrónicos tanto a la inspección como a laboral para que este puesto no quedara sin cubrir. Pues bien, ese correo se envió cuando se hizo el preoperatorio, 20 días antes de que fuese intervenida y en el mismo momento que quedo de baja», afirman desde el AMPA.
La Asociación recuerda que los niños con necesidades especiales no pueden hacer uso de un servicio tan básico como es el comedor, por lo que tienen que ser los propios padres los que tienen que acudir al centro para resolver estos casos y los de los pequeños que precisan higiene personal.
«No nos llega con eso, que tampoco se cubren las bajas de profesores, en estos momentos hay niños que están en aulas que no son las de su curso pues hay profesores de baja y la dirección del colegio tiene que tirar de lo que puede», añaden los padres, quienes no descartan movilizaciones sino se atienen las necesidades que tiene este centro educativo de Ponferrada.
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