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Sociedad

La Diputación reparte 8,2 M€ para crear 800 empleos en 208 municipios rurales

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El BOP publica en su edición de este martes el reparto del Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral con cuantías que oscilan de 60.107 a 30.054 euros en función de la población
Rimor. Foto: Raúl C.

La Diputación de León ha publicado este martes en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el reparto de los 8,2 millones de euros correspondientes al Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral para 2024 que permitirá general hasta 800 empleos en los 208 municipios de la provincia de menos de 20.000 habitantes. El vicepresidente segundo de la Diputación y diputado responsable del área de Cooperación y SAM, Valentín Martínez, ha destacado que el popularmente conocido como Plan de Empleo “tiene mucha aceptación entre los ayuntamientos y cumple dos objetivos básicos: emplear a la gente del medio rural y que los ayuntamientos puedan dar servicios que mejoran de las condiciones de los pueblos».

El plan será financiado a cargo del presupuesto de 2024 y 2025: 7.394.961,60 euros para 2024 y 821.662,40 euros para 2025. La cuantía máxima subvencionada por cada trabajador asciende a 92,91 euros por día en contrataciones a jornada completa o la parte proporcional al número de horas contratadas, una cantidad que se ha elevado gracias a la subida del salario mínimo interprofesional. El número de horas contratadas nunca podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria.

La concesión de estas subvenciones de carácter directo se rige bajo criterios basados en el número de habitantes de los ayuntamientos. De esta forma la distribución es la siguiente:

Hasta 250 habitantes: 30.054 euros. 40 ayuntamientos.

De 251 a 500 habitantes: 34.562 euros. 65 ayuntamientos.

De 501 a 1.000 habitantes: 40.572 euros. 47 ayuntamientos.

De 1.0001 a 3.000 habitantes: 48.836 euros. 42 ayuntamientos.

De 3.001 a 5.000 habitantes: 54.847 euros. 6 ayuntamientos.

De 5.001 a 20.000 habitantes: 60.107 euros. 8 ayuntamientos.

La institución provincial subvencionará los costes de la contratación que se produzcan en el periodo de actividad comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, ambos inclusive.

La preselección de los trabajadores se realizará en la Oficina de Empleo correspondiente, mediante la presentación de la oferta de empleo y la selección final estará en manos del ayuntamiento. Además, los trabajadores no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga esta contratación, que no podrá ser superior a 12 meses ni inferior a dos.

Los ayuntamientos que tengan delegada la recaudación de los tributos en la Diputación recibirán el anticipo de la subvención automáticamente por el 90% del total. El plazo para que cada ayuntamiento presente la justificación finaliza el 29 de marzo de 2025.

Listado completo con el reparto:

https://www.dipuleon.es/file/X7mTj3Q1EXo#page5

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Olegario Ramón apuesta por la facultad de Medicina como solución a los problemas de sanidad en el Bierzo

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Olegario Ramón espera que las medidas anunciadas por la Consejería den resultado y apuesta por la facultad de Medicina junto con la aprobación de la proposición de ley de incentivos
Reunión de Olegario Ramón con Alejandro Vázquez

Tras la reunión que ha mantenido con el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, el presidente del Consejo Comarcal del Bierzo, Olegario Ramón, ha manifestado su voluntad de cooperar «sin siglas políticas» por el bien de la mejora de los servicios sanitarios en la comarca.

Para Ramón, todos los implicados políticos y responsables de la sanidad deben remar al unísono para salir de la situación actual, y destaca la necesidad de aprobar el Proyecto de Ley de incentivos para atraer el interés de los sanitarios por el área de salud del Bierzo. Además, Ramón apuesta con determinación por la implantación de la facultad de Medicina en el campus de Ponferrada, porque según el Presidente llevaría a que algunos de los médicos egresados decidan quedarse en el territorio, por calidad de vida, ocio e incentivos económicos.

Olegario Ramón espera que el plan integral anunciado por el Consejero de Sanidad se implemente de verdad y que no quede en un mero proyecto que no aporte soluciones tanto para el Bierzo como para Laciana.

Ramón afirma que colaborará de forma decidida en la comisión de seguimiento que se creará para analizar las problemáticas más urgentes de la sanidad con la participación de la consejería, el Ayuntamiento de Ponferrada y el Consejo Comarcal del Bierzo.

Por último, concluye que en una semana se tienen que ver resultados, un cambio en la gestión que repercuta en la unidad de oncología del Hospital del Bierzo. De no ser así, Ramón no descarta que se convoquen movilizaciones «porque se trata de un tema que afecta a los derechos fundamentales de las personas».

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La Junta anuncia un plan integral de atención sanitaria para el Bierzo

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El consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, ha anunciado hoy el encargo directo del presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, para la redacción de un plan integral de atención sanitaria en el Bierzo
Reunión del consejero de Sanidad con la delegación de Ponferrada encabezada por el Alcalde, Marco Morala

Vázquez va a proponer también, y así lo ha comunicado a los representantes de las instituciones bercianas con los que se ha reunido, la creación de una comisión de seguimiento que velará por el cumplimiento de los compromisos que se recojan en el citado plan integral, comisión que estará integrada por representantes de la Gerencia Regional de Salud, el Consejo Comarcal del Bierzo y el Ayuntamiento de Ponferrada.

El consejero ha explicado que también se va a proceder a un análisis profundo sobre la situación, no sólo del Servicio de Oncología, sino del resto de servicios de este centro sanitario, para tratar de dar una solución integral a la situación que se está viviendo en el Bierzo, ya que se ha concluido que es imprescindible generar una nueva dinámica en la forma de trabajar en este hospital.

Mientras se analiza la situación y se aprueba ese plan integral que permita tener oncólogos fijos en la plantilla, es necesario, según ha explicado el consejero de Sanidad, mantener el programa actual de apoyo de otros hospitales de Sacyl -grandes y pequeños-, “que están realizando un esfuerzo muy importante durante todo el verano y por eso quiero agradecer, tanto a los jefes de servicio como a los propios oncólogos, la generosidad que han tenido con los pacientes bercianos”.

A su juicio, la Gerencia Regional de Salud ha garantizado en todo momento la prestación de la asistencia sanitaria a los pacientes oncológicos en el Bierzo, a pesar de que no existen oncólogos que quieran acceder a estas plazas de trabajo, “que nosotros consideramos prioritarias -ha dicho- y por ello se ofrecen una serie de ventajas de todo tipo que pensamos pueden atraer profesionales y así dar respuesta a la necesidad asistencial”.

Entre esas ventajas -que se regularán en la Ley que se encuentra en tramitación en las Cortes de Castilla y León- se encuentra un incremento en la nómina de hasta 6.000 euros más al año, la dotación de una plaza en plantilla al que quiera venir o la cobertura de los gastos que pueda generar el desplazamiento hasta Ponferrada.

Por último, Alejandro Vázquez ha indicado «que se va a crear una comisión de trabajo con los oncólogos de Sacyl para valorar cuál es la situación de las plantillas en estos momentos en el conjunto de la Comunidad, y proceder a ofertar nuevas plazas en plantilla, intensificando las campañas de captación a pesar de la escasez en el mercado”.

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Morala valora la creación de una comisión de seguimiento sobre la situación sanitaria en el Bierzo

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El Alcalde se ha reunido con el Consejero de Sanidad para plantear posibles soluciones a la situación de la sanidad en el Bierzo y en Hospital, entre ellas, una comisión de seguimiento y un plan específico para la comarca
Reunión de Marco Morala y Lidia Coca con el consejero de Sanidad Alejandro Vázquez

El Alcalde de Ponferrada, Marco Morla, se ha reunido esta mañana con el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, con la intención analizar la alarma social que está generando la falta de profesionales sanitarios en el Bierzo y en el Hospital Universitario, en servicios como el de oncología.

En las últimas semanas las protestas de los usuarios de oncología han sido constantes por la falta de médicos, el retraso en las citas y la sobrecarga de los profesionales.

El regidor ponferradino ha señalado que las soluciones tienen que pasar por medidas que eviten la rotación de profesionales para cubrir las plazas y ha planteado que » hace falta un revulsivo para plantear soluciones que generen menos alarma social», valorando positivamente la intención del presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, de crear un plan específico para la comarca, «Confiamos plenamente en que ese Plan de Asistencia expedido por el presidente pueda ordenar los medios en función de las necesidades y fomentar de forma definitiva algunos de los problemas más recurrentes hasta este momento», ha señalado Morala.

Por otro lado, el Alcalde ha afirmado que parece una idea adecuada la creación de una comisión de seguimiento con la Consejería en la que participen tanto el Ayuntamiento de Ponferrada como el Consejo Comarcal del Bierzo.

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