Educación
La Fundación Santa Bárbara celebra su 30º Aniversario con un tasa de inserción laboral del 72%
La Fundación Santa Bárbara (FSB) incrementa hasta el 72 % la inserción laboral de los 165 alumnos formados en 2019, en instalaciones energéticas, extracción y seguridad minera. Desde 2015 ha formado a 1.115 alumnos. La FSB reclamará al Instituto del Carbón las cuantías correspondientes a la rehabilitación y ampliación del edificio de formación e I+D de la Fundación en la Ribera de Folgoso.
El consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fdez. Carriedo, ha presidido en la sede de la Escuela laboral de El Bierzo, en la Ribera de Folgoso (León) el Pleno de la Comisión Regional de la Minería y el Patronato de la Fundación Santa Bárbara (FSB).
1.115 alumnos especializados en actividades mineras
La Fundación Santa Bárbara ha formado desde 2015 a más de 1.100 alumnos de los cuales más de 700 se han incorporado al mercado laboral, lo que supone un grado de inserción del 60 % durante este periodo, si bien la Fundación ha incrementado hasta el 72 % la tasa de inserción de la última programación finalizada en julio de 2019.
Por otra parte, la Fundación ha participado en más de treinta proyectos de I+D europeos, a nivel nacional y en la Comunidad. En la actualidad participa en cinco proyectos de investigación relacionados con la construcción subterránea, las energías renovables, la seguridad en túneles y la industria 4.0 aplicada a la minería del siglo XXI.
La Fundación complementa esta actividad con la realización de múltiples ensayos tecnológicos para organismos públicos y entidades privadas en materia de explosivos, pirotecnia, ensayos de resistencia al fuego, entre otros, además de ser un centro de referencia en materia de formación en emergencias en túneles y galerías. Todas estas iniciativas contribuyen a generar mayores oportunidades de desarrollo económico con nuevas posibilidades de formación y empleo, singularmente de la población de las comarcas mineras.
Reclamación de fondos al Instituto del Carbón
La Fundación Santa Bárbara ha aprobado iniciar el procedimiento de reclamación por la vía contencioso administrativa al Instituto para la Reestructuración de la Minería del Carbón Y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras (IRMC), de las cuantías pendientes de las obras de rehabilitación y ampliación del edificio de uso docente, institucional, e I+D. En este centro de formación se desarrolla toda la actividad formativa de especialización de alumnos en actividades energéticas y de actividad especializada en minería metálica y extractiva, así como del desarrollo de proyectos de I+D.
En 2011 se firmó un convenio de colaboración específico entre el IRMC y la Junta de Castilla y León para la ejecución del proyecto de rehabilitación y reforma del edificio de uso docente e institucional y de I+D de la Fundación Santa Bárbara. El edificio, que está a pleno rendimiento, ha tenido un coste de 780.000 euros de los cuales 600.000 fueron anticipados por el IRMC. El resto de la cuantía, que asciende a 180.000 euros, fue adelantada por la Fundación Santa Bárbara y está pendientes de recibir.
30 años de actividad especializada
Por otra parte, la Fundación Santa Bárbara cumple 30 años de actividad en materia de formación de especialistas en el ámbito de la minería. Si bien inicialmente fue creada para formar alumnos en materia de minería de carbón con el objetivo de reducir la siniestralidad del sector proporcionando a las empresas mineras personal cualificado y con formación específica en prevención de riesgos laborales, se ha ido transformado en un referente de la formación profesional en materia de minería, construcción, electricidad, mecánica, energías renovables y medio ambiente, estando acreditada para impartir más de treinta especialidades formativas y siendo además, el único centro acreditado en España para impartir alguno de los certificados de profesionalidad de la familia de las industrias extractivas.
Comisión Regional de la Minería
El consejero de Economía y Hacienda ha presidido también el pleno de la Comisión Regional de la Minería que ha revisado el estado de ejecución de la Estrategia de Recursos Minerales 2017-2020 que tiene como objetivo poner en valor el potencial minero de la Comunidad, impulsar de forma selectiva y de forma responsable el desarrollo del sector empresarial y las comarcas mineras, así como la internacionalización de la producción minera.
La Estrategia coordina la participación de la Comunidad en programas de cooperación europeos de aprovechamiento de materias primas minerales, en actuaciones en materia de aguas minerales y termales, en el desarrollo de restauración de espacios naturales afectados por la actividad extractiva, en procedimiento de inspección minera, en materia de coordinación en el programa de accidentes mineros, y el desarrollo de estadísticas en materia de minería. El pleno de la comisión ha solicitado prorrogar la vigencia de la estrategia al año 2021.
Por último la Comisión regional de la Minería ha aprobado la elaboración de dos proyectos de Decreto impulsados por la Junta de Castilla y León:
En primer lugar, el proyecto de Decreto para la ‘Restauración del medio natural afectado por actividades mineras’ que, desarrollado por las Consejerías de Economía y Hacienda, y de Fomento y medio Ambiente, tiene como objetivo dotar de funcionalidad ecológica a los terrenos rehabilitados tras la actividad minera, a través del desarrollo de los planes de restauración medioambiental. Asimismo, este proyecto de Decreto clasificará los proyectos mineros en función de la cantidad del movimiento en metros cúbicos de material que realice la explotación.
En segundo lugar, el proyecto de Decreto de ‘Reglamento general de gestión e Inspección mineras’ que, a iniciativa de la Consejería de Economía y Hacienda, a través de la Dirección General de Energía y Minas, tiene como objetivo actualizar los aspectos de gestión e inspección de la Administración Minera, en el ámbito de las competencias de la Junta, para impulsar la tramitación de expedientes, el desarrollo de estadísticas y registros, la realización de estudios sectoriales, la promoción y el impulso a ayudas de mejora de la minería y sus comarcas y el asesoramiento e información en aspectos de la normativa minera que seas aplicable. Asimismo, la inspección minera se dirige a la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en aspectos como la prevención de riesgos laborales, la investigación de la accidentalidad y las enfermedades profesionales.
Educación
Ciuden abre la convocatoria para dos programas formativos de gestión forestal y producción de planta
Se trata de dos programas de formación ocupacional con certificados de profesionalidad en el ámbito de la gestión forestal, jardinería y producción de planta
CIUDEN Vivero abre la convocatoria para participar en dos nuevos programas de formación financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en colaboración entre el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y la Fundación Ciudad de la Energía (CIUDEN) a través de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente. La selección se llevará a cabo a finales de noviembre y para poder participar, los candidatos deberán estar desempleados y estar en posesión del título de la ESO o la titulación equivalente.
El programa experiencial Olmo será impartido en Ciuden Vivero, en Pobladura de las Regueras (Igüeña), con un total de 20 plazas en el ámbito de la gestión forestal y la producción de planta. Este programa tendrá una duración total de 9 meses y no tiene requisito específico de edad.
El programa experiencial Compostilla tendrá lugar en la Térmica Cultural, en Ponferrada, también con un total de 20 plazas en el ámbito de la jardinería y la producción de planta. Este programa tiene una duración de 12 meses y está dirigido a menores de 30 años.
Los alumnos participantes de estos dos programas tendrán un contrato laboral en formación y percibirán el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). También obtendrán sus respectivos certificados profesionales y especialidades formativas, titulaciones oficiales reconocidas en todo el territorio nacional. Las personas interesadas en concurrir al proceso de selección deberán dirigirse desde ahora a las oficinas del Ecyl Ponferrada o Bembibre e inscribirse en estos programas.
Educación
La concejalía de Diversidad de Ponferrada convoca un concurso de diseño gráfico e IA
La concejalía de Ivelisse Martínez da continuidad de este modo al Programa de Fomento de la Integración e Inclusión Laboral
La concejalía de Interculturalidad, Diversidad y Solidaridad dirigida por Ivelisse Martínez convoca un nuevo curso dentro del Programa de Fomento de la Integración e Inclusión Laboral. Se trata de un curso de Diseño Gráfico e Inteligencia Artificial, que dará comienzo el próximo 3 de diciembre en el Local 10 del Estadio de El Toralín y abarcará 60 horas lectivas.
Podrán inscribirse jóvenes entre 16 y 23 años, y para formalizar dicha inscripción -gratuita- deberán llamar al 987 44 66 00 (Extensiones 6997 ó 6744) los días 26, 27 ó 28 de noviembre en horario de 9:00 a 12:00.
Educación
Navaliegos denuncia la falta de una ATE para atender a los niños con necesidades especiales
El AMPA del colegio de Navaliegos denuncia que todavía no tienen respuesta de Educación por la falta de una auxiliar técnico educativo (ATE) que no se ha cubierto tras la baja de la que había sido traslada desde el colegio Bergidum
«Este año al empezar el curso nos envían a una ATE que es la que se encargaría de los niños con necesidades educativas especiales. Esta chica aviso al centro que iba a quedar de baja por cuestiones de salud ya previstas y el centro envió correos electrónicos tanto a la inspección como a laboral para que este puesto no quedara sin cubrir. Pues bien, ese correo se envió cuando se hizo el preoperatorio, 20 días antes de que fuese intervenida y en el mismo momento que quedo de baja», afirman desde el AMPA.
La Asociación recuerda que los niños con necesidades especiales no pueden hacer uso de un servicio tan básico como es el comedor, por lo que tienen que ser los propios padres los que tienen que acudir al centro para resolver estos casos y los de los pequeños que precisan higiene personal.
«No nos llega con eso, que tampoco se cubren las bajas de profesores, en estos momentos hay niños que están en aulas que no son las de su curso pues hay profesores de baja y la dirección del colegio tiene que tirar de lo que puede», añaden los padres, quienes no descartan movilizaciones sino se atienen las necesidades que tiene este centro educativo de Ponferrada.
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