Plazas libres en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Ponferrada

Hombres y mujeres en desempleo de entre 18 y 60 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Ponferrada para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Ponferrada ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

Participan hombres y mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Tienen trayectorias en diferentes sectores, como administración, ingeniería, diseño gráfico, soldadura, marketing digital, turismo, arte, educación social, construcción o carpintería, entre otros.

Quedan plazas libres

Pueden seguir entrando más participantes. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es También pueden hacerlo de forma presencial en las dependencias del Área de Formación y Empleo del Ayuntamiento (C/ El Reloj nº 11, 2 º planta)

Calendario de actividades

La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta marzo de 2023 en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales, en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad. Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

Búsqueda en equipo

Yolanda Álvarez es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y gestionará la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades. “Demandan apoyo para la definición de objetivo profesional, orientación para la actualización de herramientas relacionadas con la empleabilidad, mejora de competencias, currículum y entrevistas, especialmente”, agrega Yolanda.