USE Bierzo señala que la RPT del Ayuntamiento de Ponferrada carece de plan de igualdad

El portavoz de USE Bierzo, Samuel Folgueral, ha denunciado que la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Ponferrada que mañana lleva al Pleno el equipo de gobierno carece del obligado Plan de Igualdad. En palabras de Folgueral “no será porque no les hayamos avisado, o porque las personas afectadas no lo hayan denunciado, por falta de tiempo después de tres años o porque no haya habido discrecionalidad a la hora de negociarla o redactarla. Se va a llevar a Pleno la RPT sin un Plan de Igualdad laboral que no discrimine por razones de sexo a personas trabajadoras de esta administración”. Advierte el portavoz del Grupo Municipal USE Bierzo que “tratándose de empleo público, de la empleabilidad misma, de ejemplaridad o de la ética que se le supone a un gobierno que se dice progresista es absolutamente negativo que se presente al Pleno una Relación de Puestos de Trabajo que no incluye Plan de Igualdad”.

Avanza Folgueral que “dirán que los demás no aprobamos una RPT cuando la planteamos, pero tenemos claro que lo intentamos hacer al servicio de la institución, no como este equipo de gobierno que la redacta al servicio de ellos mismos. Un servicio carísimo que le va a causar al Ayuntamiento un problema económico de 700.000 euros al año de aumento en la masa retributiva. Luego no hay recursos para inversiones o para prestar mejores servicios y tienen que freír a impuestos a la ciudadanía de Ponferrada. Y todo ello, incumpliendo la Ley General Presupuestaria que dice que la masa retributiva global para 2022 no puede superar el 2%. Olegario Ramón llega casi al 5% y se amparará en alguna fuga legal para sacarlo adelante, pero incumple. Esa salvaguarda no la utiliza con los vecinos y las vecinas cuando plantean alguna reclamación”.